Open voor nieuwe trajecten

Technische kennis, menselijke aanpak.

33+ jaar in de industriële automatisering, nu als docent Mechatronica bij Fontys Eindhoven, PLC-trainer voor OEM-engineers en holistisch coach voor high-tech professionals wereldwijd (online, via MS-Teams). Voor engineering-teams en professionals die niet alleen kennis willen, maar ook groei.

Plan kennismaking → Wat ik doe

// profile

naamjohn rademaekers

basisstramproy + fontys eindhoven

ervaring33+ jaar

focusonderwijs · training · coaching

doelgroephigh-tech engineering-teams

status● open voor nieuwe trajecten

wat ik doe

Drie sporen, één rode draad

De rode draad: techniek doorgeven, en mensen ondersteunen om te groeien in de high-tech wereld.

01 / onderwijs

Docent Mechatronica & studentbegeleider

Bij Fontys Engineering in Eindhoven geef ik PLC en besturingstechniek aan toekomstige mechatronica-engineers. Daarnaast begeleid ik studenten in hun schoolcarrière — als tussenpersoon richting de gespecialiseerde Student+ afdeling, voor wie even iemand nodig heeft die meedenkt.

Fontys Engineering Eindhoven — Mechatronica
PLC / besturingstechniek
Studentbegeleiding (schakel naar Student+)

02 / in-company

PLC-training voor OEM-engineers

Op locatie bij machinebouwers en OEM's: PLC-trainingen voor engineering-teams die hun besturingsvak willen verdiepen. Maatwerk, gebaseerd op jullie machines en platformen.

Op locatie bij OEM/machinebouwers
Maatwerk per team
Siemens, Beckhoff, Allen-Bradley

03 / coaching

Holistische coaching voor high-tech professionals

1-op-1 coaching voor high-tech professionals — wereldwijd, online via MS-Teams. Loopbaan en groei, assessments analyseren, valkuilen leren herkennen, work-life balance. Holistisch — geen losse skills, maar de hele mens.

Online (MS-Teams) — wereldwijd
Loopbaan & professionele groei
Assessments, valkuilen, work-life balance

methode

Van klantgesprek tot turn-key

Het V-model in tien fasen: van eerste probleem-analyse tot turn-key validatie bij de klant. Elk ontwerp krijgt zijn testplan al tijdens het ontwerpen — niet pas aan het eind. Zo bouw je een project op met de standaarden uit het vak, en met respect voor wie er over twintig jaar nog mee moet werken.

01 / analyse

Problem Analysis

Waar staan we voor? Wat is écht het probleem? De hele V begint hier — als deze fase niet klopt, klopt er verderop ook niets meer.

02 / user reqs

User Requirements

Wat wil de gebruiker kunnen? Op welke voorwaarden noemt hij een oplossing geslaagd? De machine bestaat voor de operator, niet andersom.

03 / system reqs

System Requirements

Vertaling van user requirements naar wat het systeem als geheel moet doen. Meetbaar, testbaar, ondubbelzinnig.

04 / system design

System Design

De architectuur: welke modules, welke interfaces, welke techniek. Nog geen code, wel al alle keuzes onderbouwd.

05 / module design

Module Design

Elke bouwsteen uitgewerkt: interfaces, gedrag, data, uitzonderingen. Wat een programmeur nodig heeft om te coden.

06 / coding

Coding

Implementatie in PLC-code, HMI-schermen, communicatie. Modulair volgens ISA S88, gedocumenteerd volgens de norm.

07 / module test

Module Testing

Elke module afzonderlijk getest volgens het unit test plan dat parallel aan het module design is opgezet (fase 05).

08 / system test

System Testing

De modules samen: werkt de integratie? Volgt het subsystem verification plan uit fase 04.

09 / req testing

Requirements Testing

Factory Acceptance Test. Voldoet het systeem aan de system requirements uit fase 03? Alles werkt, gedemonstreerd in de fabriek.

10 / validation

Validation

Site Acceptance Test bij de klant. Voldoet de oplossing aan de user requirements uit fase 02? Turn-key oplevering met het complete Siemens TIA Portal archief en een gedetailleerd design rapport.

Drie principes die ik doorgeef

Industriële standaarden. Een plan of approach met 5 tussenresultaten, V-model voor ontwerp, ISA S88 voor structuur. Geen losse interpretaties — wat de norm is, is de norm.
Modulair voor de toekomst. Engineers die over 10, 20 of 30 jaar met dit systeem moeten werken, moeten er hun weg in vinden. Modulariteit is geen luxe, het is onderhoud.
HMI-eerst, voor de operator. Een machine die op papier perfect is maar onbedienbaar is geen geslaagde oplossing. Hoe de operator de machine gebruikt, weegt zwaarder dan hoe het ontwerp eruitziet.

// platforms in onderwijs & training

Siemens TIA Portal Simatic Manager Siemens Step-5 Beckhoff TwinCAT Lasal Class II (Sigmatek) HMI visualisatie PROFInet EtherCAT Safety PLC's

voor wie

Voor engineering-teams die meer willen dan een handleiding

Drie typen klanten met wie ik het meest werk.

// oem

Machinebouwers en OEM's

Engineering-managers met een team dat in PLC of besturingstechniek moet doorgroeien. Of die nieuwe mensen wil opleiden in jullie eigen besturingsstandaarden.

// onderwijs

Hogescholen en opleiders

Programmeren als gastdocent of vaste docent voor mechatronica- en engineering-opleidingen. Mijn vaste basis is Fontys Eindhoven.

// professionals

High-tech professionals wereldwijd

Individuele professionals in de high tech — bij OEM's, detacheerders, scale-ups of corporates. Coaching gaat volledig online via MS-Teams, dus locatie maakt niet uit. Vaak gefinancierd vanuit ontwikkelbudget, soms direct door de professional zelf.

foto van John — klassikaal of in coaching-setting

over john

33 jaar tussen de machines. Nu vooral tussen de mensen.

Mijn loopbaan begon in de industriële automatisering: PLC's, besturingen, testen, in-bedrijfstellen. Vijfentwintig jaar lang. Daar heb ik de techniek tot op het bot leren kennen — en geleerd dat een machine die op papier perfect is, niets waard is als de mensen die ermee werken niet meegenomen zijn.

Daarom heb ik mijn focus verlegd. Vandaag geef ik PLC en besturingstechniek aan toekomstige mechatronica-engineers bij Fontys in Eindhoven. En ik begeleid daar studenten in hun schoolcarrière — als schakel tussen henzelf en de Student+ afdeling, voor wie even iemand nodig heeft die meedenkt. Daarnaast train ik engineering-teams in-company bij OEM's en machinebouwers — op hún platformen, met hún uitdagingen.

En ik coach professionals. High-tech professionals wereldwijd — bij OEM's, detacheerders, scale-ups of corporates. Coaching gaat online via MS-Teams, dus afstand maakt niet uit. Technisch sterke mensen die in hun loopbaan, hun assessments of hun balans tegen iets aan lopen. Mijn aanpak is holistisch — ik ken de high-tech wereld van binnenuit, en ik werk met de hele mens, niet alleen met de carrièrekant.

in het nieuws

Impact in de praktijk

Referenties en publicaties over mijn werk bij TMC Industrial Automation.

The Member Company · referentie

De impact van John bij TMC Industrial Automation

TMC publiceerde een referentie over het traineeship- en trainingsprogramma dat ik samen met hen heb opgezet, om het tekort aan goed opgeleide industrieel-automatiseringsprofessionals aan te pakken.

Lees het artikel →

LinkedIn · Bob Kwaks

Daan van Lieren over zijn groei als PLC Engineer

Bob Kwaks (TMC) deelt een testimonial van Daan van Lieren, één van de trainees uit het programma dat ik heb opgezet — over zijn groei binnen TMC tot volwaardig PLC Software Engineer.

Lees de post →

LinkedIn · aanbevelingen

Aanbevelingen op mijn LinkedIn-profiel

Persoonlijke aanbevelingen van collega's, opdrachtgevers en cursisten — verzameld op mijn LinkedIn-profiel.

Bekijk de aanbevelingen →

contact

Laten we praten

Heb je een project, een testvraagstuk of een trainingswens? Stuur een bericht of bel direct.

Email: johnsholistic@gmail.com
Phone: +31 6 82 66 79 64
Address: Walestraat 31
6039 DX Stramproy, NL
LinkedIn: linkedin.com/in/johnrademaekers